Final  1st  2nd  3rd  4th Total    
   Enterprise  28  23  24  30  105  
   Hornets  33  17  18  16  84  

 Enterprise
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Nazr Mohammed  C  34  8-10  0-0  2-5  2  10  2  0  1  0  3  19  18  
 Antonio McDyess  PF  34  10-16  0-0  0-0  5  9  2  1  1  1  3  19  20  
 Darius Miles  SF  23  9-16  0-1  1-4  1  5  3  1  0  1  4  3  19  
 Anthony Parker  SG  32  4-10  0-0  1-1  1  5  2  0  0  2  1  5  9  
 Jason Kidd  PG  37  6-18  2-7  2-2  3  8  11  3  0  3  1  24  16  
 Tony Allen  SF  38  3-8  1-2  1-2  1  5  5  3  0  0  6  32  8  
 Brian Cook  PF  14  1-3  0-0  0-0  1  2  0  0  0  2  2  2  2  
 Carlos Arroyo  PG  11  2-4  1-1  1-1  0  0  0  1  0  1  1  -3  6  
 Robert Archibald  C  14  2-4  0-0  1-4  2  5  1  0  1  0  0  2  5  
 Eddie House  SG  3  0-0  0-0  2-2  0  0  0  0  0  0  0  1  2  
 Matt Bonner  SF  1  0-0  0-0  0-0  0  0  0  0  0  0  0  1  0  
 Totals       45-89  4-11  11-21  16  49  26  9  3  10  21    105  
        .506  .364  .524                    

 Hornets
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Drew Gooden  C  25  4-11  0-4  6-8  1  7  1  0  0  0  3  -2  14  
 Al Jefferson  PF  24  1-2  0-0  0-0  2  4  1  0  0  1  1  -2  2  
 Richard Jefferson  SF  34  7-14  2-5  3-4  4  6  4  2  0  1  3  -17  19  
 Quentin Richardson  SG  34  4-13  3-6  0-2  1  4  1  1  0  3  1  -19  11  
 Kirk Hinrich  PG  34  3-13  2-6  5-6  1  5  4  1  0  2  3  -21  13  
 Sergei Monia  SF  14  0-1  0-1  1-2  1  2  2  0  0  2  1  -4  1  
 Anthony Peeler  SG  14  4-5  2-3  0-0  0  3  0  0  0  0  2  -2  10  
 Joe Smith  C  23  2-2  0-0  0-0  1  6  0  1  1  4  1  -19  4  
 Matt Maloney  PG  14  2-7  0-4  2-2  0  0  0  1  0  1  3  0  6  
 Travis Outlaw  PF  24  2-5  0-1  0-0  0  1  0  0  0  2  1  -19  4  
 Totals       29-73  9-30  17-24  11  38  13  6  1  16  19    84  
        .397  .300  .708                    

 Player of the Game
 Antonio McDyess

Fast Break Pro Basketball 3 | Grey Dog Software | WS2005 | Page created: June 07, 2025