Final  1st  2nd  3rd  4th Total    
   Enterprise  34  26  22  25  107  
   Bucks  28  29  28  30  115  

 Enterprise
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Kurt Thomas  C  16  2-4  0-0  0-0  3  5  1  1  2  0  6  -6  4  
 Vladimir Radmanovic  PF  34  4-11  0-5  0-0  2  6  2  2  0  0  5  -19  8  
 Tony Allen  SF  40  4-17  2-7  3-5  4  5  5  5  0  1  2  -18  13  
 Jamal Crawford  SG  40  11-26  1-5  10-13  2  4  3  2  0  3  1  -18  33  
 Rafer Alston  PG  35  5-12  2-4  2-4  0  3  7  3  0  5  4  -23  14  
 Brian Cook  C  32  3-10  2-4  0-0  3  12  0  0  0  3  3  -2  8  
 Jeff McInnis  PG  13  3-8  1-5  1-2  0  2  3  2  0  0  0  15  8  
 Carlos Arroyo  SG  8  2-4  1-2  1-2  0  0  2  1  0  0  0  10  6  
 Corliss Williamson  PF  14  4-5  0-0  0-0  2  4  3  2  0  1  1  11  8  
 David Noel  SF  8  2-3  0-1  1-1  1  3  2  0  0  1  0  10  5  
 Totals       40-100  9-33  18-27  17  44  28  18  2  14  22    107  
        .400  .273  .667                    

 Bucks
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Eddy Curry  C  32  4-5  0-0  1-2  3  8  1  0  0  2  2  22  9  
 Stromile Swift  PF  40  10-17  0-0  8-10  0  7  1  3  1  3  3  17  28  
 James Posey  SF  34  5-10  1-3  1-1  3  9  6  1  0  6  4  10  12  
 Ime Udoka  SG  30  8-15  7-10  2-4  0  6  1  0  1  4  3  21  25  
 Jason Kidd  PG  37  5-13  2-5  6-7  1  6  11  2  0  4  1  23  18  
 Bryant Reeves  C  16  1-3  0-0  1-2  3  6  1  0  0  0  2  -14  3  
 Fred Hoiberg  SG  18  4-9  2-6  1-1  0  2  1  2  0  1  2  -13  11  
 Raymond Felton  PG  12  2-3  0-0  0-2  1  1  5  0  1  2  0  -14  4  
 Joey Graham  SF  9  0-0  0-0  0-0  0  1  1  0  0  2  6  -7  0  
 Joe Smith  PF  8  1-4  0-0  1-2  0  0  1  1  0  0  0  -9  3  
 Craig Smith  SF  4  1-1  0-0  0-0  0  1  0  0  1  0  1  4  2  
 Totals       41-80  12-24  21-31  11  47  29  9  4  24  24    115  
        .513  .500  .677                    

 Player of the Game
 Stromile Swift

Fast Break Pro Basketball 3 | Grey Dog Software | WSBTB | Page created: September 06, 2025