Final  1st  2nd  3rd  4th Total    
   Enterprise  23  13  16  17  69  
   Lakers  23  26  22  23  94  

 Enterprise
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Brad Miller  C  37  3-16  0-5  3-8  5  16  3  0  2  2  3  -23  9  
 Brian Cook  PF  25  0-6  0-3  0-0  2  3  1  0  0  1  3  -17  0  
 Tony Allen  SF  36  4-9  0-3  2-2  3  6  2  0  2  2  4  -25  10  
 Jeff McInnis  SG  24  2-3  0-1  0-0  0  3  1  1  0  0  2  -24  4  
 Rafer Alston  PG  36  6-13  2-4  0-0  1  2  3  1  0  4  2  -20  14  
 Eddie House  SG  24  6-14  3-7  1-2  1  6  1  1  0  2  4  -1  16  
 Vladimir Radmanovic  PF  19  1-5  0-2  0-0  1  2  2  0  0  1  5  -8  2  
 Kurt Thomas  C  15  2-5  0-1  0-0  0  3  1  0  0  0  3  -2  4  
 Corliss Williamson  SF  12  2-7  0-0  1-2  0  0  0  1  0  0  2  0  5  
 Carlos Arroyo  PG  12  1-3  0-0  3-4  1  1  1  1  0  0  0  -5  5  
 Totals       27-81  5-26  10-18  14  42  15  5  4  12  28    69  
        .333  .192  .556                    

 Lakers
 Player Pos MIN FGM-A 3PM-A FTM-A OFF REB AST STL BLK TO PF +/- PTS  
 Brendan Haywood  C  22  1-3  0-0  0-0  5  9  0  0  1  0  3  13  2  
 Zach Randolph  PF  36  5-16  1-3  6-8  4  17  3  0  0  1  1  27  17  
 Glenn Robinson  SF  22  3-11  2-5  0-0  0  1  3  1  0  2  2  9  8  
 Jason Richardson  SG  36  12-27  3-7  6-10  4  7  2  1  1  0  0  26  33  
 Luke Ridnour  PG  37  2-4  1-2  3-4  1  5  6  4  0  1  0  20  8  
 Ricky Davis  SF  26  4-15  0-3  3-4  2  4  1  1  0  1  2  16  11  
 Luke Jackson  SG  12  0-3  0-1  2-4  1  2  0  0  0  0  2  -1  2  
 Bryce Drew  PG  11  1-2  0-1  1-2  0  0  2  0  0  1  3  5  3  
 Robert Swift  PF  12  0-2  0-0  3-4  1  4  0  0  0  0  1  -2  3  
 Jerome James  C  16  1-1  0-0  1-2  2  7  0  0  0  3  1  9  3  
 Frederic Weis  C  11  2-3  0-0  0-0  2  3  0  0  0  0  1  3  4  
 Totals       31-87  7-22  25-38  22  59  17  7  2  9  16    94  
        .356  .318  .658                    

 Player of the Game
 Jason Richardson

Fast Break Pro Basketball 3 | Grey Dog Software | WSBTB | Page created: September 01, 2025